Job Description

Stellenbeschreibung

  • unterstütze unser Tech-Team bei der Organisation und Koordination von Talent- und Hiring-Prozessen
  • koordiniere Interviewabläufe zwischen Hiring Managern, Interviewern und dem Recruiting-Team
  • sorge dafür, dass Interviewer gut vorbereitet sind und relevante Informationen rechtzeitig verfügbar sind
  • pflege Rollenprofile, Interviewleitfäden und Scorecards und schärfe Stellenbriefings für technische Rollen
  • behalte offene Positionen und Feedbackschleifen im Blick und verbessere kontinuierlich die Candidate Experience
  • bereite Auswertungen und Status-Updates für Hiring Manager und Tech Leads vor

Qualifikationen

  • du studierst Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie, Personalmanagement, Kommunikationswissenschaften, Medien, Wirtschaftsinformatik, Informatik oder eine vergleichbare Fachrichtung
  • du hast idealerweise erste Erfahrungen in Projektmanagement, Operations, Recruiting oder ...

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