Job Description

So sieht der Verantwortungsbereich aus:

  • Operative Unterstützung zu vielfältigen Themen und Projekten mit dem Schwerpunkt Young Talents (z. B. Verträgen, Krankmeldungen, Lernmittelbudget, usw.)
  • Eigenverantwortliches Bewerbermanagement vom Recruiting (z. B. Sichtung von Bewerbungsunterlagen, Auswahltage, usw.) bis zum Onboarding (z. B. Einführungswochen)
  • Mitwirkung bei der Planung und Organisation von Terminen und Events (z.B. Netzwerkveranstaltungen, Schulungen)
  • Verfassen von Beiträgen für die interne und externe Kommunikation
  • Unterstützung bei weiteren Themen der Personalentwicklung (z. B. Trainingsmanagement, Reporting, usw.) und Personalmanagement 

    • Das erwarten wir:

  • Studium im Bereich Personalmanagement, Wirtschafts- und Sozialwissenschaften oder Vergleichbares 
  • Sehr gute Deutschkenntnisse (Mind. C1-Niveau)
  • Großes Interesse an der Personalarbeit und Young Talents
  • Erste prak...

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