Vaga de RH

**Responsabilidades**
- Conduzir processos de **recrutamento e seleção** (do início à contratação)
- Estruturar e acompanhar **onboarding e integração de novos colaboradores**:
- Atuar no **desenvolvimento de pessoas**, avaliação de desempenho e clima organizacional
- Apoiar líderes na **gestão de equipes, feedbacks e tomadas de decisão**:
- Implementar e acompanhar **políticas de RH e processos internos**:
- Gestão de conflitos, alinhamento de cultura e valores da empresa
- Acompanhar indicadores de RH (turnover, desempenho, engajamento)
**Requisitos**
- Experiência comprovada na área de **Recursos Humanos**:
- Vivência com recrutamento estratégico e gestão de pessoas
- Perfil organizado, comunicativo e com visão analítica
- Capacidade de atuar com autonomia e responsabilidade
- Boa comunicação, postura profissional e confidencialidade
**Diferenciais**
- Experiência como **RH generalista ou coordenador(a)**:
- Vivência em empresas em cre...