Job Description
Principales responsabilidades:
Soporte y análisis de programas de compensación existentes y proyectos relacionados.
Análisis de mercado, estructuras salariales y apoyo en ofertas y revisiones salariales.
Apoyo en procesos de incentivos y revisión anual de compensación.
Elaboración de análisis financieros, de nómina y reportes para toma de decisiones.
Atención a consultas de HRBPs y clientes internos sobre compensación.
Punto de contacto de Compensaciones en México, en coordinación con el equipo regional.
Soporte en job analysis y job evaluation, descripciones de puesto y role profiles.
Manejo y procesamiento de
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