Job Description
Responsabilidades
- Diseñar estrategias efectivas para atraer candidatos a través de fuentes diversas: redes sociales, ferias de empleo, promoviendo la promoción interna y atracción de talento clave a la compañía.
- Contribuir a la construcción y promoción de la marca empleadora para atraer los mejores talentos.
- Analizar necesidades y diseñar programas de capacitación, identificando habilidades y competencias a desarrollar en los equipos.
- Gestionar procesos de selección desde la definición del perfil, aprobación de apertura, publicación de oferta, criba curricular, entrevistas telefónicas y presenciales, análisis de competencias hasta la contratación de la persona seleccionada.
- Realizar y coordinar tareas administrativas inherentes a las funciones descritas.
- Diplomatura o Licenciatura, preferentemente en Psicología, Sociología o campo relacionado.
- Certificado de discapacidad igual o superior al 33%.
- M...
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