Técnico/a de Personas y Cultura

Responsabilidades:

• Gestionar los procesos de atracción, selección e incorporación de talento para diferentes áreas de la compañía.

• Colaborar con managers y responsables de área para identificar necesidades y definir perfiles alineados con el negocio.

• Desarrollar relaciones con universidades, agencias de selección y otros partners para generar talento potencial.

• Coordinar y realizar procesos de onboarding, seguimiento y movilidad interna.

• Dar soporte a las Business Partners de Operaciones en las necesidades de selección y gestión de talento.

• Gestionar procesos de contratación temporal, asegurando la adecuación de los perfiles a las necesidades operativas.

• Participar en proyectos e iniciativas de Personas y Cultura orientados al desarrollo, engagement y crecimiento de los equipos.

• Garantizar una experiencia positiva de candidato...