Job Description
Responsabilidades
- Gestión administrativa de personal: contratación, altas, bajas, modificaciones contractuales y finiquitos.
- Elaboración y gestión del proceso integral de nómina.
- Tramitación de gestiones a través de Sistema RED, Contrat@, y demás plataformas de la Administración.
- Gestión y seguimiento de incapacidades temporales, accidentes de trabajo y otras incidencias laborales.
- Presentación de seguros sociales, ficheros CRA, modelos de IRPF y demás obligaciones laborales.
- Asesoramiento y resolución de consultas en materia laboral.
- Colaboración y apoyo a las áreas de prevención de riesgos laborales, igualdad, formación y otras iniciativas del área de RRHH.
- Titulación universitaria relacionada del área de Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Derecho, Administración y Dirección de Empresas o similar.
- Experiencia previa en gestión de personal y fluidez en la elaboración de nóminas.
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