Job Description

Responsabilidades

  • Diseñar, elaborar y realizar el seguimiento de los itinerarios individualizados de inserción sociolaboral, garantizando su formalización y firma.
  • Realizar evaluaciones iniciales para identificar necesidades, competencias, fortalezas y apoyos requeridos.
  • Llevar a cabo evaluaciones de integración sociolaboral y desempeño profesional.
  • Desarrollar actuaciones de seguimiento individualizado, tanto presencial como telemático, valorando la evolución, adaptación y necesidades de las personas trabajadoras.
  • Planificar, organizar e impartir actividades formativas, culturales, deportivas y de ocio y tiempo libre.
  • Gestionar el registro y seguimiento de indicadores y actuaciones desarrolladas por el Servicio de Ajuste Personal y Social (SAPS).
  • Mantener actualizada la documentación y los registros vinculados a los procedimientos e intervenciones realizadas.
  • Gestionar de forma integral los procesos de ...

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