Technicien(ne) ressources humaines

Responsabilités

• Dotation et recrutement
  • Effectuer les affichages de postes internes et externes.
  • Planifier et participer aux entrevues.
  • Préparer les documents d’embauche et procéder à l’ouverture des dossiers.
  • Organiser l’intégration des nouveaux employés, incluant le programme d’accueil à l’usine.
  • Réaliser le processus complet de dotation pour les postes syndiqués et non syndiqués.
• Relations de travail
  • Appliquer les processus liés aux mouvements de main‑d’œuvre selon les conventions collectives.
  • Recevoir, enregistrer et numéroter les griefs et préparer l’ébauche d’enquête lorsque requis.
  • Participer à l’amélioration continue des processus ressources humaines en proposant des modifications lors de la préparation des négociations de convention collective.
• Avantages sociaux et dossiers d’invalidité
  • Administrer ...