Job Description

What You Can Expect:

  • Ejecutar y dar seguimiento a iniciativas de Talent Management (formación, onboarding, bienestar y desarrollo), asegurando una experiencia del colaborador ágil, organizada y alineada con las prioridades del negocio, desde la planeación operativa hasta el cierre con evidencias y resultados.
  • Consolidar, actualizar y analizar la información del área mediante tableros, indicadores y reportes, generando visibilidad sobre avances, hallazgos y oportunidades de mejora para fortalecer la toma de decisiones y la eficiencia de los procesos de Gestión Humana.
  • Dar soporte a la implementación de procesos fundamentales de talento como desempeño, sucesión, liderazgo, cultura y gestión del cambio, articulando requerimientos con líderes, clientes internos y proveedores para asegurar consistencia y ejecución efectiva a nivel local (y regional cuando aplique).

What You Bring:

  • Administrar y mantener actualizada la informa...

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