Talent Acquisition Specialist

Descripción

1. Proponer e implementar estrategias y buenas prácticas de atracción y selección de talento.

2. Garantizar la implementación de las herramientas de selección (ATS) otorgadas por el grupo, con el fin de estandarizar procesos y seguimiento de cada uno de los procesos de selección de la compañía.

3. Generar alianzas, convenios y relaciones con instituciones educativas, entidades y empresas aliadas para reclutamiento, selección, evaluación y estudios de seguridad de candidatos.

4. Seleccionar candidatos de acuerdo a los requerimientos del perfil

5. Asesorar y orientar a los clientes internos en las dinámicas del mercado sobre procesos de selección y atracción.

6. Garantizar el cumplimiento de la Cuota SENA definida para cada semestre, de acuerdo con la distribución de estudiantes definidos para cada agencia, así como liderar la relación con las instituciones correspondientes.

Perfil buscado (h/m)<...