Job Description

Deine Aufgaben

  • Gesamtverantwortung für den Recruiting-Prozess im Schweizer Markt (von der Bedarfsanalyse bis zur Vertragsunterzeichnung)
  • Beratung und Sparring von Führungskräften bei Anforderungsprofilen, Marktverfügbarkeit und Auswahlentscheidungen
  • Steuerung und Durchführung strukturierter und kompetenzbasierter Interviews
  • Entwicklung geeigneter Such- und Auswahlstrategien für technische und projektbezogene Funktionen
  • Sicherstellung einer professionellen Candidate Experience über alle Prozessphasen hinweg
  • Enge Zusammenarbeit mit HR, Linie und externen Partnern
  • Laufende Optimierung von Recruiting-Prozessen, Instrumenten und Kennzahlen

    • Das bringst du mit

  • Mehrjährige Erfahrung im End-to-End-Recruiting, idealerweise in technischen Umfeldern
  • Sicheres Auftreten in der Beratung von Führungskräften auf Augenhöhe
  • Affinität zu technischen Rollen und kompl...

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