Job Description
Principais Responsabilidades
- Estruturar e conduzir o processo de recrutamento de ponta a ponta para posições técnicas e não técnicas em diversas áreas (como Engenharia, Operações, Infraestrutura, Finanças, Vendas, Pessoas, entre outras)
- Buscar e atrair candidatos qualificados utilizando as estratégias mais eficazes para cada tipo de vaga e nível de senioridade
- Construir parcerias sólidas com gestores de contratação, compreendendo profundamente suas necessidades e apoiando-os na tomada das melhores decisões de contratação
- Conduzir entrevistas estruturadas, garantindo uma experiência consistente, inclusiva e positiva para os candidatos
- Utilizar ferramentas e sistemas de busca (LinkedIn, ATS, indicações etc.) para manter um pipeline de talentos de alta qualidade
- Treinar líderes de contratação para elaborar descrições de vagas eficazes, conduzir entrevistas e proporcionar uma boa experiência ao candidato, assegurando decisões de contrataç...
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