Talent Acquisition Partner

Resumo do Trabalho Responsável por desenvolver e implementar estratégias para atrair, selecionar e contratar profissionais qualificados, com foco em alinhar os objetivos de RH com as necessidades de negócio da empresa. Responsabilidades Elaborar e executar planos de ação para atrair candidatos qualificados, utilizando diferentes canais e ferramentas. Mapear o mercado em busca de profissionais com o perfil desejado, utilizando redes sociais, plataformas online e eventos do setor. Fortalecer a imagem da empresa como um bom lugar para se trabalhar, utilizando estratégias de Employer Branding; Manter um registro atualizado de profissionais qualificados, para futuras oportunidades; Acompanhar os resultados das ações de aquisição de talentos, identificando pontos de melhoria e otimizando processos; Responsável pelos relatórios de apresentação de resultados vinculado ao Recrutamento e Seleção; Administrar o processo de recrutamento as cotas de jovens aprendizes e PCD´s nível Brasil; Executar ...