Talent Acquisition Partner

Resumo do Trabalho Responsável por desenvolver e implementar estratégias para atrair, selecionar e contratar profissionais qualificados, com foco em alinhar os objetivos de RH com as necessidades de negócio da empresa. Responsabilidades Elaborar e executar planos de ação para atrair candidatos qualificados, utilizando diferentes canais e ferramentas. Mapear o mercado em busca de profissionais com o perfil desejado, utilizando redes sociais, plataformas online e eventos do setor. Fortalecer a imagem da empresa como um bom lugar para se trabalhar, utilizando estratégias de Employer Branding. Manter um registro atualizado de profissionais qualificados, para futuras oportunidades. Acompanhar os resultados das ações de aquisição de talentos, identificando pontos de melhoria e otimizando processos. Responsável pelos relatórios de apresentação de resultados vinculados ao Recrutamento e Seleção. Administrar o processo de recrutamento das cotas de jovens aprendizes e PCDs a nível Brasil. Execut...