Job Description

工作内容

】
・一般員工招募、面談、任用、新進人員教育訓練
・各招募平台管理、刊登及維護
・負責人才招募企劃之規劃到執行相關工作
・招募成效報表製作、提出觀察與改善建議
・人事資料建檔、維護
・其他主管交辦事項

【部署構成】
・上司：日籍管理部主管, 台籍HR主管
・人事部：2位

應徵條件

  • 應徵條件

    【必需條件】
    ・日文／初級商業程度以上（N2以上）
    ・具2年以上人事部、徵才相關工作經驗者

    【歡迎】
    ・具餐飲業工作經驗者佳。
    ・具日系企業工作經驗者佳。
    ・招募專案規畫執行經驗，熟悉面試技巧。
    ・擅長Office文書處理、檔案管理和數據彙整、分析。

    【理想人物形象】
    ・具有親和力、工作認真負責、做事細心、主動積極學習、具備良好溝通協調及反應能力、抗壓性強、正向思考者。

  • 英文

    無

  • 其他語言

    -

    • 其他資訊

  • 福利制度

    【法定項目】
    ・勞健保
    ・加班費
    ・各種休假（特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假）
    ・退休金

    【福利制度】
    ・員工團體保險
    ・員工餐
    ・年終獎金：約0.5~1個月 (1年發放3次 : 4月、8月、12月)
    ・調薪制度、久任獎金
    ・夜班津貼、特殊假日津貼
    ・生日禮金、生日假
    ・員工旅遊、婚喪喜慶補助

  • 就業類型

    全職

  • 工作時間

    09:00 ~ 18:00

  • 假日

    ・週休六日及國定假...

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