Job Description
- Formação: Superior Cursando;
- Pacote Office intermediário;
- Experiência com gestão de pessoas e gestão de indicadores;
- Desejável conhecimento em técnicas de vendas;
- Comunicação clara (oral e escrita) para orientar, alinhar e influenciar equipes.
- Foco em resolução de problemas, com postura negociadora e capacidade de mediar conflitos.
- Gestão de pessoas: acompanhamento de performance, feedbacks e desenvolvimento.
- Gestão do tempo e prioridades, garantindo ritmo e organização mesmo em cenários de alta demanda.
- Capacidade de criar parcerias e fortalecer relações dentro e fora da equipe.
- Retenção de talentos por meio de liderança próxima, escuta ativa e motivação.
- Senso de dono: assumir responsabilidades, agir com autonomia e cuidado pelo negócio.
- Adaptabilidade e flexibilidade diante de mudanças e novos desafios.
- Orientação à ação e resultados, com tomada de decisão ágil. <...
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