Job Description
- Responsável pela condução dos processos de Talent & Organizational Development (TOD), incluindo gestão de talentos, planejamento sucessório, mapeamento de potencial e desenvolvimento organizacional.
- Liderança e implementação de programas de desenvolvimento de lideranças, avaliações de desempenho, calibração de talentos e planos de desenvolvimento individual (PDI).
- Atuação como parceiro estratégico do negócio, assessorando lideranças na gestão de pessoas, identificação e desenvolvimento de talentos, retenção e planejamento de sucessão.
- Implementação e desdobramento local de iniciativas globais de RH, garantindo alinhamento entre as estratégias corporativas e as necessidades da operação.
- Desenvolvimento e acompanhamento de projetos voltados ao fortalecimento da cultura organizacional, engajamento, desenvolvimento de competências e efetividade orga...
Ready to Apply?
Take the next step in your AI career. Submit your application to Michael Page today.
Submit Application