Supervisor Recursos Humanos

Descripción y detalle de las actividades
- Responsable de la correcta administracion de los procesos de recursos humanos.
- Reclutamiento, seleccion y contratacion de Directos e Indirectos.
- Elaboración de expedientes de empleado.
- Impartición de la Inducción
- Apoyo a programas motivacionales.
- Ejecutar y gestionar el proceso de capacitaciones con apego a las NOM
- Atracción de talento, Relaciones laborales,
- Seguridad e Higiene, Capacitación y Nómina
- Altas y bajas del IMSS -Trámite y seguimiento ante la STP
- Organizacion de eventos
- Seguimiento de Casos Laborales,
- Amonestaciones, Suspensiones y Actas Administrativas.
- Implementación de comunicados internos en la planta.
- Elaboración de reportes estadísticos (Asistencia, Rotación, Ausentismo y Causas de Renuncia).
- Conocimiento de la LFT y aplicación de sanciones derivadas del incumplimiento del reglamento interior de trabajo (amonestaciones, suspensiones, act...