Job Description
Objetivo da função
Supervisionar estrategicamente as áreas de Recursos Humanos e Departamento Pessoal, garantindo eficiência operacional, conformidade trabalhista, fortalecimento da cultura organizacional e desenvolvimento das lideranças, contribuindo diretamente para o crescimento e estruturação da empresa.
Atividades a serem desenvolvidas
Supervisionar rotinas de folha de pagamento, benefícios, férias, admissões e desligamentos, garantindo compliance trabalhista e previdenciário;
Supervisionar processos de recrutamento, seleção e onboarding em grande volume, alinhados à cultura e valores da empresa;
Liderar equipe e rotinas do Departamento Pessoal, incluindo admissões, demissões, folha e eSocial;
Liderar ações de cultura organizacional e conduzir processos relacionados ao GPTW;
Gerir pesquisas de clima e indicadores de engajamento;
Desenvolver líderes por meio de programas de liderança, feedbacks, PDI e avaliação de desempenho;
Administrar est...
Supervisionar estrategicamente as áreas de Recursos Humanos e Departamento Pessoal, garantindo eficiência operacional, conformidade trabalhista, fortalecimento da cultura organizacional e desenvolvimento das lideranças, contribuindo diretamente para o crescimento e estruturação da empresa.
Atividades a serem desenvolvidas
Supervisionar rotinas de folha de pagamento, benefícios, férias, admissões e desligamentos, garantindo compliance trabalhista e previdenciário;
Supervisionar processos de recrutamento, seleção e onboarding em grande volume, alinhados à cultura e valores da empresa;
Liderar equipe e rotinas do Departamento Pessoal, incluindo admissões, demissões, folha e eSocial;
Liderar ações de cultura organizacional e conduzir processos relacionados ao GPTW;
Gerir pesquisas de clima e indicadores de engajamento;
Desenvolver líderes por meio de programas de liderança, feedbacks, PDI e avaliação de desempenho;
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