Supervisor de departamento pessoal

Supervisionar e integrar as rotinas de Departamento Pessoal e Recursos Humanos, garantindo a conformidade legal, eficiência dos processos e o desenvolvimento das pessoas, atuando como parceiro estratégico das lideranças da operação.

Principais atividades: Realizar processos de admissão, demissão, férias e folha de pagamento; Garantir o cumprimento da legislação trabalhista e acordos coletivos; Fechamento da folha; Controle de ponto e tratativas de inconsistências; Envio de obrigações acessórias; Processos de recrutamento e seleção; Conduzir integração de novos colaboradores; Apoiar a gestão de desempenho e ciclos de avaliação; Atuar no desenvolvimento de lideranças e equipes; Acompanhar clima organizacional e apoiar ações de engajamento; Atuar como parceiro dos gestores na gestão de pessoas (feedback, conflitos, disciplina) e contribuir com projetos de RH (comunicação interna, cultura, retenção). #J-18808-Ljbffr