Job Description
PERFIL DE PUESTO1. REQUERIMIENTOS MÍNIMOS DEL PERSONAL
1.1 PERFIL DEL PERSONAL:
1.2 ESCOLARIDAD DESEADA: Preparatoria Terminada, carrera trunca
Estado Civil: Indistinto. Presentación: Buena presentación.
1.3 CUALIDADES / HABILIDADES:
1.4 CONOCIMIENTOS BÁSICOS:Liderazgo y capacidad para motivar y dirigir a equipos de trabajo. Conocimiento sobre los diferentes tipos de cartera (vencida, difícil cobro, etc.) y estrategias específicas para cada una. Habilidad para organizar y distribuir cargas de trabajo de manera eficiente. Uso de plataformas y aplicaciones de geolocalización y monitoreo de actividades de campo. Buen manejo de herramientas de monitoreo de campo y software de cobranza. Manejo de reportes y herramientas de análisis de datos para el seguimiento de resultados.
Excelente comunicación y resolución de problemas. Conocimientos de geografía local para la asignación eficiente de sectores y rutas. Mty y área MetropolitanaOrientación a resultados.Técnicas para la op...
1.1 PERFIL DEL PERSONAL:
1.2 ESCOLARIDAD DESEADA: Preparatoria Terminada, carrera trunca
Estado Civil: Indistinto. Presentación: Buena presentación.
1.3 CUALIDADES / HABILIDADES:
1.4 CONOCIMIENTOS BÁSICOS:Liderazgo y capacidad para motivar y dirigir a equipos de trabajo. Conocimiento sobre los diferentes tipos de cartera (vencida, difícil cobro, etc.) y estrategias específicas para cada una. Habilidad para organizar y distribuir cargas de trabajo de manera eficiente. Uso de plataformas y aplicaciones de geolocalización y monitoreo de actividades de campo. Buen manejo de herramientas de monitoreo de campo y software de cobranza. Manejo de reportes y herramientas de análisis de datos para el seguimiento de resultados.
Excelente comunicación y resolución de problemas. Conocimientos de geografía local para la asignación eficiente de sectores y rutas. Mty y área MetropolitanaOrientación a resultados.Técnicas para la op...
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