Supervisor (a) de recursos humanos

Responsável por supervisionar e executar os processos de Recursos Humanos, garantindo a implantação e manutenção das políticas de gestão de pessoas, recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho, cargos e salários, comunicação interna, clima organizacional e administração de pessoal. Atua como parceiro estratégico das lideranças, promovendo o desenvolvimento das equipes e assegurando o alinhamento entre as práticas de RH e os objetivos organizacionais.

• Supervisionar os processos de Recursos Humanos da empresa;
• Desenvolver e implementar políticas e procedimentos de gestão de pessoas;
• Atuar como parceiro das lideranças, oferecendo suporte na gestão das equipes;
• Elaborar e acompanhar indicadores de RH;
• Desenvolver projetos voltados para cultura organizacional e engajamento.

• Coordenar os processos de atração e seleção de talentos;
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