Job Description
SUBDIRECTOR DE RECURSOS HUMANOS (EX DIRECTORES O SUB DIRECTORES DE EMPRESAS CON HEADCOUNT MAYOR A 3,000 PERSONAS)
Edad:35 a 50 años
Genero: Indiferente
Escolaridad: Licenciatura y/o/ posgrado - en Administracion, Desarrollo Organizacional RH o afin. / con posgrado
Estado Civil: Indiferente
Experiência: Minimo 5 años a nível sub o direccion
Conocimientos: Reclutamiento y Selección. Desarrollo Organizacional. Clima Laboral. Definición y mejor de cultura organizacional. Capacitación y Desarrollo. Control y elaboración de políticas y procedimientos. Comunicación efectiva. Negociación y solución de conflictos. Relaciones laborales. Ley Federal del Trabajo.
Habilidades: Gestionar las estrategias necesarias para la identificación, atracción, desarrollo, retención y reconocimiento del talento en la organización.
Funciones: Reclutamiento, Contratación e Inducción de nuevos colaboradores
Capacitación, Retención y desarrollo de carrera del personal
Nómina, Relaciones...
Edad:35 a 50 años
Genero: Indiferente
Escolaridad: Licenciatura y/o/ posgrado - en Administracion, Desarrollo Organizacional RH o afin. / con posgrado
Estado Civil: Indiferente
Experiência: Minimo 5 años a nível sub o direccion
Conocimientos: Reclutamiento y Selección. Desarrollo Organizacional. Clima Laboral. Definición y mejor de cultura organizacional. Capacitación y Desarrollo. Control y elaboración de políticas y procedimientos. Comunicación efectiva. Negociación y solución de conflictos. Relaciones laborales. Ley Federal del Trabajo.
Habilidades: Gestionar las estrategias necesarias para la identificación, atracción, desarrollo, retención y reconocimiento del talento en la organización.
Funciones: Reclutamiento, Contratación e Inducción de nuevos colaboradores
Capacitación, Retención y desarrollo de carrera del personal
Nómina, Relaciones...
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