Sourceuse ou sourceur de talents

La sourceuse ou le sourceur est responsable d’identifier, attirer et engager des talents qualifiés pour soutenir les besoins de recrutement de l’organisation. À l’aide de stratégies de sourcing innovantes, il/elle développe des pipelines de candidats, mène des recherches ciblées et collabore étroitement avec les recruteurs et gestionnaires d’embauche pour pourvoir des postes clés. VOUS AUREZ L'OCCASION DE:Sourcing & Recherche de talentsIdentifier des candidats potentiels via LinkedIn Recruiter, CVthèques, réseaux sociaux, bases de données internes et techniques de recherche avancée (Boolean, X-Ray, etc.).Développer et maintenir un pipeline de talents pour des rôles stratégiques ou récurrents.Cartographier des marchés, entreprises cibles et compétences clés selon les besoins business.Effectuer des approches directes personnalisées (cold outreach) visant à maximiser les taux de réponse.Collaboration avec l’équipe Talent AcquisitionTravailler étroitement avec les recruteurs et partenaires...