Job Description
Responsabilidades
- Definir las líneas rectoras de la gestión integral encomendada.
- Gestión de temas de personal a través del sistema de gestión de plantillas.
- Elaborar las planificaciones, presupuestos y previsiones de los servicios para su revisión con el superior inmediato.
- Analizar las desviaciones de las planificaciones y presupuestos, promoviendo medidas correctoras.
- Gestión de clientes, seguimiento y supervisión de la facturación y control de la gestión del cobro.
- Gestión de proveedores de conformidad con las políticas de compras de la compañía.
- Comprometerse en el cumplimiento y difusión del Código Ético y del sistema de “Compliance” (ámbito penal, antisoborno y defensa de la competencia).
Requisitos
- Titulación universitaria, preferentemente, de Ingeniería Industrial y/o vinculadas a los servicios de mantenimiento, educación infantil, servicios sociales, restauración, etc. <...
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