Job Description

Functieomschrijving

Je werkt nauw samen met business leaders, hiring managers en HR-collega's om de personeelsbehoeften binnen onze haven- en logistieke activiteiten te vertalen naar effectieve recruitmentstrategieën.

Jouw belangrijkste verantwoordelijkheden zijn:

  • Zelfstandig beheren van end-to-end selectieprocedures.

  • Actief sourcen via diverse kanalen (LinkedIn, jobboards, netwerken, campus recruitment).

  • Optimaliseren van recruitmentprocessen waarbij je continu stuurt op kwaliteit, efficiëntie, snelheid en candidate experience.

  • Opzetten van employer branding initiatieven.

  • Uitbouwen van een duurzame talent pipeline voor kritische functies.

  • Optimaliseren van het gebruik van het Applicant Tracking System (Recruitee) met het oog op analyseren van recruitmentdata.

  • Monitoren en rapporteren van recruitment KPI's (time-to-hire, cost-per-hire, quality-of-hire...

    • Ready to Apply?

    Take the next step in your AI career. Submit your application to Confidential today.

    Submit Application