Senior Product Owner II

加入我们担任高级产品负责人，引领以客户为中心的产品开发。你将塑造产品战略，指导敏捷团队，并推动从概念到市场发布的商业化进程。 你将做什么? 拥有并优先排序产品待办事项列表，确保业务目标与客户需求之间的一致性 将市场洞察和客户反馈转化为开发团队清晰可执行的需求 与Scrum Master和跨职能利益相关者合作，定义冲刺目标并交付成果 制定上市策略，打造引人注目的产品信息，并优化定价以实现市场成功 我们在寻找哪些关键技能? 适应能力 — 高级水平；在多个产品计划中应对模糊性和不断变化的优先级 敏捷方法论 — 高级水平；与开发团队一起领导待办事项优化和冲刺规划 商业敏锐度 — 中级水平；使产品决策与收入目标和市场动态保持一致 沟通能力 — 中级水平；向技术和非技术利益相关者清晰阐述产品愿景 数据驱动决策 — 中级水平；利用分析和客户反馈指导路线图优先级 产品路线图开发 — 中级水平；构建平衡客户价值和技术可行性的战略计划 利益相关者管理 — 中级水平；调动跨职能合作伙伴推动一致性和认同 战略思维 — 中级水平；为产品定位长期市场成功和竞争优势 什么资质会让你成功? 强大的批判性思维和解决问题的能力，以应对复杂的产品挑战 善于管理冲突并在不同团队和优先级之间建立共识 对客户的深刻同理心，致力于交付有意义的价值和卓越的体验 能够独立做出决策，同时指导和辅导同事 这对我有什么好处? 领导直接影响业务增长和客户满意度的高可见度产品 在倡导持续改进的协作创新文化中工作 获得职业发展机会和职业晋升路径 拥有推动战略和做出塑造我们产品未来决策的自主权 将你的产品专业知识带到一个准备支持你成功的团队——立即申请! 为您量身打造的回报 我们的全方位奖励体现了我们对您的重视。这不仅是薪酬和福利—it是对您的重要投资。该方案旨在支持您的表现、成长、安全感和潜能提升。它帮助您照顾自己和家人、规划未来、提升技能与职业发展、在包容的环境中协作，并为社区作出贡献。在施耐德电气，我们始终关注对您最重要的事情。欢迎访问我们的 职业发展页面 了解更多。 * 不同国家和地区可能适用不同的计划与项目。 你是否渴望让自己的职业生涯产生深远影响？ 当你考虑加入一个新团队时，企业文化至关重要。在施耐德电气，我们的价值观与行为准则是构建卓越文化、助力业务成功的基石。我们坚信，“IMPACT” 核心价值观—— 包容（In...