Job Description

Ihre Aufgaben:

  • Erstellung und Fortschreibung von Personalentwicklungskonzepten und -maßnahmen

  • Eigenständige Betreuung und Administration der internen Online-Lernplattform

  • Schulungsmanagement

  • Begleitung und Dokumentation des jährlichen Talent Reviews

  • eigenständige Übernahme des Recruiting-Prozesses im Bereich “Young Talent” (Studierende, Auszubildende): Erstellung und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen, Bewerberkorrespondenz und Vorauswahl, bei Bedarf Mitwirkung bei (telefonischen) Erstgesprächen

  • erste Kontaktperson für Hochschulkooperationen und interne Ausbildungsprogramme

  • Organisation von sowie Teilnahme an Karrieremessen

  • Erfassung und Nachverfolgung von KPI's

  • Unterstützung in der Personaladministration, z.B. bei der Vertragserstellung 


    • Ihr Profil:


  • abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft (Schwerpunkt Personal)...

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