Job Description

Stellenbeschreibung

  • Unterstützung des Head of HR bei der übergreifenden Koordination und Steuerung der Beschäftigungsbedingungen sowie der Tarifpolitik in Deutschland mit dem Ziel, optimale Arbeitsbedingungen sicherzustellen
  • Beratung und Unterstützung im Aufbau eines tiefen Verständnisses von Verhandlungs- und Lobbyprozessen im Umgang mit Gewerkschaften
  • Beratung der Leiter Personalmanagement in der Auslegung und Anwendung tarifrechtlicher Fragestellungen
  • Entwicklung tarifpolitischer Konzepte sowie, tarifpolitische, rechtliche, betriebswirtschaftliche und organisatorische Vorbereitung sowie Begleitung von Tarifverhandlungen zu sämtlichen tarifvertraglichen und tarifpolitisch relevanten Themen
  • Unterstützung des Head of HR bei der Definition eines tariflichen Ordnungsrahmens sowie Beratung in tarifpolitischen Angelegenheiten
  • Erstellung von Personalkostenkalkulationen im Rahmen von Ausschreibungsverfahren in enger Zusammenarbeit mit ...

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