Обязанности:

• организует управление формированием, использованием и развитием персонала на основе максимальной
  реализации трудового потенциала каждого работника;
  участвует в работе по формированию кадровой политики, определению ее основных направлений в соответствии
  со стратегией развития Товарищества и мер по ее реализации;
  принимает участие в разработке бизнес-планов в части обеспечения ее трудовыми ресурсами;
  организует проведение исследований, разработку и реализацию комплекса планов и программ по работе с
  персоналом с целью привлечения и закрепления работников требуемых специальностей и квалификации на
  основе применения научных методов прогнозирования и планирования потребности в кадрах, с учетом
  Товарищество с ограниченной ответственностью
  «КМГ Инжиниринг»
  Должностная инструкция Руководитель службы Службы правового и кадрового обеспечения
  Должностная инструкция KMGE-DI.1.1-70-12/PD.21.1-KMGE-PD-2.1-15-03 стр. 3 из 9
  обесп...