Responsable Ressources Humaines

L’organisation accorde une grande importance à la
gestion efficace des ressources humaines et à la proximité avec les
collaborateurs et les équipes opérationnelles. Les fonctions
support, comme les RH, y jouent un rôle central dans le suivi du
personnel, le recrutement et l’accompagnement des
managers.

• L’ensemble du
  processus de recrutement (analyse des besoins, rédaction et
  diffusion des annonces, entretiens, sélection et
  intégration)
• La gestion administrative du
  personnel (contrats, avenants, dossiers collaborateurs, suivi des
  absences et congés)
• Le suivi quotidien des
  collaborateurs et le support aux responsables
  opérationnels
• La gestion des formations et du
  développement des compétences
• L’accompagnement
  des managers dans la gestion des équipes
• Le
  suivi des entretiens et de la vie du personnel


• La mise en plac...