Job Description

Description du poste

  • Intégrer différentes approches d’apprentissage au sein de l’organisation

  • Concevoir et animer des séminaires de formation, des cours en ligne et d’autres supports pédagogiques

  • Évaluer l’efficacité des stratégies de développement et accompagner les équipes afin de maximiser les opportunités d’apprentissage

  • Accompagner les responsables de département dans le développement de leurs collaborateurs à travers des parcours de carrière structurés

  • Innover à travers les médias et les technologies pour créer un environnement d’apprentissage engageant

  • Utiliser une variété de méthodes de formation, incluant l’e-learning, des canaux de communication ouverts et le mentorat

  • Maintenir des relations solides avec les leaders de l’organisation afin de bien comprendre leurs besoins en formation


Qualifications

  • Minimum 2 ans d’expérience dans u...

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