Job Description

Véritable partenaire des équipes opérationnelles et de la Direction des Ressources Humaines, vous définissez et mettez en œuvre la politique formation en cohérence avec les enjeux business et les évolutions des métiers.

Vos missions

Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines, vous aurez notamment pour responsabilités :

  • Définir la stratégie formation et développement des compétences à l'échelle de l'entreprise ;
  • Réaliser le recueil et l'analyse des besoins auprès des directions métiers ;
  • Élaborer, piloter et suivre le plan de développement des compétences ;
  • Construire et gérer le budget formation ;
  • Assurer les relations avec les organismes de formation, les OPCO et les partenaires externes ;
  • Superviser les dispositifs de formation réglementaires et obligatoires ;
  • Développer des parcours de formation adaptés aux enjeux de transformation de l'entreprise ;
  • Mettre en place des indicateurs de suivi et m...

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