Job Description

Sous l'autorité de la direction générale, la personne titulaire orchestre l'ensemble de la fonction ressources humaines de l'organisation : planification, supervision, coordination et évaluation. Elle agit comme conseillère stratégique de confiance auprès de l'équipe de direction et exerce une réelle influence pour instaurer une gestion RH dynamique, moderne et alignée sur les meilleures pratiques. Son mandat principal : bâtir et déployer des stratégies de gestion et de développement des talents qui soutiennent la mission et les objectifs d'affaires du réseau.

RESPONSABILITÉS

Gestion du capital humain

  • Piloter, encadrer et optimiser la performance des équipes
  • Maximiser l'utilisation des ressources humaines selon les besoins opérationnels et le potentiel de chacun, tout en soutenant le développement continu des compétences
  • Émettre des recommandations sur l'embauche, les promotions, les transferts, les mesures disciplinaires et la rémunération<...

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