Job Description

FUNCIONES:


A continuación, encontrará un desglose completo de todo lo que se requiere de los posibles candidatos, así como la forma de presentar su candidatura. ¡Mucha suerte!
  • Análisis plantillas de personal, detectando posibles puntos de mejora, y optimización de recursos humanos.
  • Planificación y desarrollo personal en servicios como agrupaciones locales y geográficas.
  • Realizar informes de costes de personal aportando la información y datos necesarios a los departamentos implicados.
  • Interpretación y aplicación de los convenios colectivos que se gestionan en su Zona/Delegación.
  • Preparar y facilitar la información requerida para los organismos públicos (inspección de trabajo, Agencia Tributaria, TGSS, etc.).
  • Dar soporte a los responsables de gestión de su ámbito de actuación en materia de administración de personal resolviendo aquellas incidencias y necesidades que puedan requerir para el desarrollo de ...

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