Responsable De Recursos Humanos

ObjetivoDiseñar, implementar y operar todos los procesos del área de Recursos Humanos, garantizando el cumplimiento legal, la correcta administración de personal, el reclutamiento efectivo y el desarrollo de un clima laboral saludable que soporte el crecimiento de la empresa.El responsable de RH debe poder operar con alta autonomía y rendir cuentas por resultados medibles, sin requerir supervisión constante de la Dirección General.ResponsabilidadesReclutamiento y Selección: Atraer y contratar perfiles comerciales y operativos.Diseñar procesos con bajo índice de rotación temprana.Gestionar pipeline de candidatos.Aplicar e interpretar evaluaciones psicométricas.Clima Laboral y Retención: Diseñar e implementar iniciativas para elevar el clima por encima de 80%.
Identificar riesgos de rotación de forma proactiva.Gestionar conflictos con firmeza y proceso.Administración de Personal y Cumplimiento Legal: Altas, bajas e incidencias en tiempo y forma.Cumplimiento de LFT, IMSS, INFONAVIT...