Job Description

Objetivo del puesto

Administrar y coordinar los procesos de Recursos Humanos, asegurando el cumplimiento de las obligaciones laborales, el correcto cálculo de nómina, la gestión del personal y el cumplimiento de los requerimientos ante las diferentes dependencias gubernamentales.


Para una comprensión completa de esta oportunidad y de lo que se requerirá para ser un candidato exitoso, siga leyendo.
Actividades principales
  • Control y actualización de expedientes de colaboradores.
  • Administración de contratos laborales.
  • Seguimiento a altas, bajas y modificaciones de salario y gestión de movimientos afiliatorios mediante IDSE.
  • Aplicación y seguimiento de políticas internas.
  • Cálculo y procesamiento de nómina y revisión y validación de percepciones y deducciones.
  • Control de incidencias (faltas, retardos, vacaciones, incapacidades, permisos, etc.).
  • Manejo de Escritorio Virtual IMSS, INFONAVIT y FONACOT
  • Genera...

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