Responsable de Gestión Humana

Responsabilidades

• Planificar, dirigir y supervisar los procesos de Gestión Humana, garantizando el cumplimiento de la normativa laboral vigente y de las políticas internas de la empresa.
• Elaboración de planillas, declaración de AFP, PLAME.
• Gestionar los procesos de reclutamiento, selección, contratación, inducción y desvinculación del personal, asegurando la cobertura oportuna de las vacantes.
• Administrar contratos laborales, legajos, T-Registro, control de vencimientos, documentación del personal y procesos de acreditación para clientes.
• Coordinar y supervisar la elaboración de planillas, beneficios sociales, vacaciones, permisos, licencias, préstamos, horas extras y demás procesos de administración de personal.
• Elaborar y ejecutar el Plan Anual de Capacitación, programas de inducción, evaluación de desempeño y planes de desarrollo del talento.
• Implementar estrategias orientadas a fortalecer el clima laboral, la...