Job Description
Gestionamos el proceso de selección de un/a Responsable de Gestión del talento,
Reportando a la dirección de personas, la posición es responsable de coordinar e implantar los programas adecuados en las áreas de Selección, Gestión y Desarrollo de Talento, así como la Comunicación Interna relativa a Personas.
Funciones Selección Coordinar el equipo asignado a Adquisición de talento (3 personas)
Área de Gestión y Desarrollo de Talento Análisis e implantación de los programas de desarrollo para empleados.
Ejecución y seguimiento del proceso de Evaluación del Desempeño.
Implantación y coordinación del programa de Evaluación del Potencial.
Gestión y seguimiento de las Encuestas de Clima Laboral.
Coordinación y participación en el proceso de Onboarding desde el área de RRHH.
Área de Comunicación Interna Desarrollo del Plan de Comunicación Interna.
Gestión de las herramientas de comunicación interna: portal del empleado y newsletters.
Definición y análisis de KPI’...
Reportando a la dirección de personas, la posición es responsable de coordinar e implantar los programas adecuados en las áreas de Selección, Gestión y Desarrollo de Talento, así como la Comunicación Interna relativa a Personas.
Funciones Selección Coordinar el equipo asignado a Adquisición de talento (3 personas)
Área de Gestión y Desarrollo de Talento Análisis e implantación de los programas de desarrollo para empleados.
Ejecución y seguimiento del proceso de Evaluación del Desempeño.
Implantación y coordinación del programa de Evaluación del Potencial.
Gestión y seguimiento de las Encuestas de Clima Laboral.
Coordinación y participación en el proceso de Onboarding desde el área de RRHH.
Área de Comunicación Interna Desarrollo del Plan de Comunicación Interna.
Gestión de las herramientas de comunicación interna: portal del empleado y newsletters.
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