Job Description
ANAインターコンチネンタル東京では、給与担当マネージャーを募集しています。
ホテルで働く仲間たちが安心して仕事に集中できるよう、正確でスピーディーな給与計算を担う重要なポジションです。
‐勤怠管理
‐福利厚生や控除の対応(福利厚生担当者あり)
‐税金・社会保険の処理(社保担当者あり)
‐給与計算システムの運用
人事部のメンバーやファイナンス部門、外部ベンダーと連携しながら、信頼関係の元お仕事をしていただける方をお待ちしております。
給与計算のプロとして、あなたのスキルを活かしてみませんか?
【業務詳細】
‐月次および年次給与計算サイクル全体を管理し、正確に管理。
‐勤怠データ、報酬変更、手当、控除をレビューし検証する
‐税務、社会保険、労働規制、および社内ポリシーへのコンプライアンスを遵守する
‐給与計算およびHRIS(人事情報)システムを最適化すべく、システムベンダーおよび給与計算プロバイダーと連携する
‐従業員および管理者からの給与計算関連の問い合わせに、明確に対応する
‐年末調整、法定申告、監査などの年次手続きを監督する
‐財務、人事、および管理部門向けの給与計算レポート(発生額、原価分析、差異レポート)を作成する
‐プロセスの合理化・強化に向けた取組みを主導する
‐人事ビジネスパートナー、財務、および外部の専門家と連携し業務を最適化する
**Your day to day**
Key Responsibilities:
•Manage the full monthly and annual payroll cycle, ensuring accuracy and compliance
•Review and validate time and attendance data, compensation changes, allowances, and deductions
•Ensure compliance with tax, social insurance, labor regulations, and internal policies
•Maintain and ...
ホテルで働く仲間たちが安心して仕事に集中できるよう、正確でスピーディーな給与計算を担う重要なポジションです。
‐勤怠管理
‐福利厚生や控除の対応(福利厚生担当者あり)
‐税金・社会保険の処理(社保担当者あり)
‐給与計算システムの運用
人事部のメンバーやファイナンス部門、外部ベンダーと連携しながら、信頼関係の元お仕事をしていただける方をお待ちしております。
給与計算のプロとして、あなたのスキルを活かしてみませんか?
【業務詳細】
‐月次および年次給与計算サイクル全体を管理し、正確に管理。
‐勤怠データ、報酬変更、手当、控除をレビューし検証する
‐税務、社会保険、労働規制、および社内ポリシーへのコンプライアンスを遵守する
‐給与計算およびHRIS(人事情報)システムを最適化すべく、システムベンダーおよび給与計算プロバイダーと連携する
‐従業員および管理者からの給与計算関連の問い合わせに、明確に対応する
‐年末調整、法定申告、監査などの年次手続きを監督する
‐財務、人事、および管理部門向けの給与計算レポート(発生額、原価分析、差異レポート)を作成する
‐プロセスの合理化・強化に向けた取組みを主導する
‐人事ビジネスパートナー、財務、および外部の専門家と連携し業務を最適化する
**Your day to day**
Key Responsibilities:
•Manage the full monthly and annual payroll cycle, ensuring accuracy and compliance
•Review and validate time and attendance data, compensation changes, allowances, and deductions
•Ensure compliance with tax, social insurance, labor regulations, and internal policies
•Maintain and ...
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