Job Description
Escopo de Contratação: Recrutadora Júnior (R&S)
Este documento define as responsabilidades, atribuições e fluxo de trabalho para a contratação de uma profissional de Recrutamento e Seleção (R&S) nível Júnior. O objetivo é cobrir todo o ciclo de atração de talentos (End-to-End), desde o entendimento da vaga até o fechamento da contratação.
1. Atividades Principais e Fluxo de Trabalho
O profissional será responsável por executar as seguintes etapas do processo seletivo:
Fase 1: Alinhamento e Planejamento
- Definição do perfil (Briefing): reunião com o cliente/gestor da vaga para entender a necessidade real, cultura da empresa, competências técnicas e comportamentais necessárias para desenhar o escopo da posição.
- Pesquisa salarial: levantamento rápido de mercado para validar se a remuneração proposta está atrativa e compatível com o perfil exigido.
Fase 2: Atração e Triagem
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