Job Description
Responsabilidades principales
- Realizar entrevistas presenciales y virtuales para evaluar las cualificaciones y la idoneidad de los candidatos para las vacantes.
- Buscar candidatos a través de diversos canales, como redes sociales, portales de empleo, actividades de acercamiento a la comunidad y escuelas y universidades locales.
- Programar y realizar entrevistas en persona o por video/teléfono, según sea necesario.
- Presentar a los candidatos calificados a los gerentes de contratación y brindar apoyo en el proceso de entrevista.
- Brindar una experiencia positiva a los candidatos manteniéndolos informados a lo largo del proceso de contratación.
- Gestionar las ofertas de trabajo, las verificaciones de antecedentes y otras actividades previas al empleo según sea necesario.
- Trabajar en estrecha consideración con el equipo de RR. HH. y los gerentes de contratación para comprender las necesidades de personal y los requisitos del ...
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