Job Description

Ihre Aufgaben

:
  • Durchführung des gesamten Recruiting-Prozesses von der Stellenausschreibung bis zur Kandidatenauswahl und Onboarding
  • Erstellung und Verwaltung von Zwischen- und Arbeitszeugnissen für Mitarbeiter*innen
  • Aktive Kandidatenakquisition und professionelle Betreuung von Bewerbern während des Auswahlverfahrens
  • Koordination mit Fachabteilungen und Vorbereitung der Onboarding-Prozesse
  • Verwaltung von Personalunterlagen und Sicherung der Dokumentation
    • Ihre Qualifikation:
  • Berufserfahrung im Recruiting oder in der Personalverwaltung
  • Sicherer Umgang mit MS Office und gängigen Bewerbungsmanagementsystemen
  • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Organisationstalent
  • Zuverlässigkeit und Sorgfalt bei der Bearbeitung von Personalunterlagen
  • Fließende Deutschkenntnisse (mindestens B2-Niveau)
  • – sichere mündliche und schriftliche Kommunikation erforderlich
  • Verständnis für die Anforderungen ...

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