Reclutamiento (Lider)

Estrategia de Atracción y Marca Empleadora

• Diseñar e implementar la estrategia integral de reclutamiento y atracción de talento, alineada con los planes de crecimiento de la institución y las necesidades de las áreas usuarias.
• Desarrollar y fortalecer la marca empleadora (employer branding) a través de campañas, contenido en redes sociales, participación en ferias de empleo, alianzas con universidades y acciones de employee advocacy.
• Construir y mantener un pipeline activo de talento (talent pool) para posiciones críticas y de alta rotación, reduciendo tiempos de contratación futuros.

Gestión del Proceso de Reclutamiento y Selección

• Liderar el ciclo completo de reclutamiento (full-cycle recruitment): desde la requisición de personal hasta la oferta y onboarding inicial, asegurando una experiencia candidata de alto nivel.
• Colaborar estrechamente con gerentes de área y líderes de contratación para definir...