Job Description

Requisitos clave
  • Entre 3 y 5 años de experiencia liderando proyectos SAP en el ámbito de RRHH.
  • Experiencia en implantaciones, rollouts o transformaciones con SAP HCM.
  • Experiencia en migraciones o integraciones con SAP SuccessFactors (muy valorable).
  • Participación en proyectos de transformación a SAP S/4HANA (valorable).
Conocimientos funcionales HR
  • Diseño y gestión de estructuras organizativas.
  • Administración de personal (PA).
  • Gestión organizativa (OM).
  • Nómina (Payroll).
  • Gestión de tiempos (Time Management).
  • Procesos de altas, bajas y modificaciones contractuales.
  • Integración con sistemas externos de nómina y RRHH.
Gestión de proyectos
  • Planificación, ejecución y seguimiento de proyectos SAP.
  • Control de alcance, plazos y presupuesto.
  • Coordinación de equipos técnicos y funcionales.
  • Identificación y gestión de riesgo...

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