Job Description

Principales responsabilités

  • évaluer la scolarité des enseignants et formuler des recommandations sur les dossiers en traitement
  • réaliser divers travaux liés à l'affectation des enseignants
  • participer au développement et à la mise à jour des systèmes informatiques (ex. Scolago) et offrir de la formation aux utilisateurs
  • former et accompagner l'équipe de répartition dans leurs tâches quotidiennes, tant sur le plan relationnel que technique
  • élaborer, rédiger et mettre à jour les directives, procédures et processus administratifs liés aux activités du Service des ressources humaines (recrutement, dotation, intégration, formation, etc.)
  • réaliser les entrevues pour l'ensemble du personnel et adapter les formulaires selon les exigences ministérielles
  • assister le personnel d'encadrement, collaborer avec les équipes professionnelles et de soutien et veiller au respect des politiques...

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