Job Description

Ihre Aufgaben

:
  • Erste Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen Fragen der Entgeltabrechnung

  • Eigenverantwortliche Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis

  • Korrespondenz mit Behörden, Ämtern und Sozialversicherungsträgern

  • Erstellung von Arbeitszeugnissen und Bescheinigungen

  • Pflege der digitalen Personalakten und der Personalstammdaten

  • Verantwortung für die Zeitwirtschaft und das Abwesenheitsmanagement

  • Erstellung von Auswertungen und Reports zu personalwirtschaftlichen Kennzahlen

  • Aktive Mitgestaltung bei der Weiterentwicklung und Implementierung von HR-Prozessen

  • Übernahme und Mitarbeit an spannenden HR-Projekten

    • Ihr Profil:


  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, z. B. als Steuerfachangestellter, Industriekaufmann, Kaufmann für Büromanagement

  • Zusatzqualifikat...

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