Job Description
Ihre Aufgaben
- Vorbereitung und Abwicklung der Lohnabrechnung bis zur Übergabe für insgesamt ca. 170 Mitarbeiter
- Betreuung unserer Beschäftigten in allen personalrelevanten Fragestellungen, inklusive Datenpflege und Führung der digitalen Personalakten
- Austausch mit internen Ansprechpartnern sowie externen Institutionen wie Behörden und Sozialversicherungsträgern
- Erstellung, Auswertung und Weiterentwicklung von KPI
- Aktive Vorbereitung der jährlichen Audits inkl. Abwicklung von HR spezifischer Themen
- Bearbeitung der Ein- und Austritte
- Optimierung bestehender HR-Prozesse
- Erstellung der Schwerbehindertenabgabe
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