Job Description

Allgemeines

SPAR ist ein %iges Familienunternehmen – und das spürt man. Ein menschlicher Umgang und ein tolles Team treffen auf viele handfeste Vorteile wie faire Bezahlung, flexible Arbeitszeiten und vor allem mehr Möglichkeiten mit Sicherheit.

Aufgaben

  • Konzeption, Organisation und Durchführung von Trainings- und Ausbildungsmaßnahmen für INTERSPAR Mitarbeitende, Nachwuchs-Führungskräfte und Führungskräfte
  • Lehrgangsleitung und Übernahme der Trainerrolle bei internen Seminaren/Lehrgängen
  • Laufende Evaluierung, Qualitätssicherung und Weiterentwicklung von Trainings- und Ausbildungsmaßnahmen bei INTERSPAR
  • Analyse von Weiterbildungsbedarfen und Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften bei INTERSPAR zu Personalentwicklungs-Themen
  • Mitarbeit bei Personalentwicklungs-Projekten
  • Profil

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Human Resources, Wirtschaftspädagogik, Wirt...
  • Ready to Apply?

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